С момента вторжения России в Украину прошло почти четыре месяца. За это время украинский рынок труда претерпел множество изменений, особенно в сфере промышленности. Однако ИТ-сфера пострадала меньше всего. Несмотря на это, ситуация на украинском ИТ-рынке остаётся сложной. Восстановление началось в начале мая, но было остановлено падением глобального инвестиционного рынка и сокращением ИТ-сектора в Европе и США.
ИТ-отрасль — одна из наименее пострадавших от войны, и специалисты смогли быстро адаптироваться к новым реалиям. Но в то же время рынок для большинства аутсорсинговых компаний значительно изменился.
По данным Djinni, количество вакансий для ИТ-специалистов сократилось на 27%. Это почти в три раза меньше, чем количество соискателей. Традиционно в Европе, США и Израиле сохраняется высокий спрос на DevOps-специалистов и разработчиков со знаниями Python, Node.js и микросервисной архитектуры.
По состоянию на 28 июня 2022 года на Djinni размещено 54 000 профилей кандидатов, что на 50% больше по сравнению с январём. Большая часть этого роста приходится на «активный поиск» — когда кандидаты активно ищут работу. Количество кандидатов в «пассивном поиске» увеличилось всего на 16% (июнь по сравнению с январём).
Количество профилей кандидатов увеличилось с 35 000 в январе до 54 000 в конце июня. Активность соискателей на платформе Djinni восстановилась и продолжала расти каждую неделю. Однако еженедельная активность рекрутеров остаётся на 20% ниже пиковых значений, зафиксированных до 24 февраля. После стремительного роста в предыдущие годы количество вакансий на ИТ-рынке Украины начинает снижаться. По данным Djinni, с мая число кандидатов увеличилось примерно на 9 000, а количество вакансий сократилось на 2 000. Для сравнения: в марте прошлого года на платформе было в два раза больше вакансий, чем кандидатов.
Что касается зарплат, то ситуация в компаниях различается. Всё зависит от того, есть ли у компании финансовая «подушка», удалось ли сохранить клиентов или привлечь новых. Согласно данным DOU, несмотря на полномасштабную войну, зарплаты украинских разработчиков в первой половине 2022 года немного выросли: медианная зарплата в декабре 2021 года составляла $3 300, а в июне 2022 года — $3 400. Это прежде всего касается зарплат опытных специалистов (уровня Senior и выше).
В начале февраля рекрутеры отправляли около 80 000 запросов на контакт в неделю. Сейчас это число снизилось до 40 000, в то время как количество откликов на вакансии выросло с 30 000 до 50 000 в неделю.
Согласно данным DOU.ua, 61% IT-специалистов уехали в более безопасные регионы или за границу. Около 45% из них остаются в Украине — преимущественно во Львовской области. Может показаться, что работа программиста легко адаптируется к любым условиям, ведь можно просто работать удалённо с ноутбука. Но всё не так просто.
Из-за тревожности и нестабильности менеджеры не могут быть уверены в темпах разработки, сроках выполнения задач и датах релизов. А некоторым специалистам необходим физический доступ к офису и серверам (например, системным администраторам, DevOps-инженерам, специалистам по кибербезопасности). Это усложняет все процессы в IT-компаниях. Тем не менее, несмотря на всё это, ситуация постепенно начинает восстанавливаться.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
На украинском рынке труда в сфере ИТ наблюдается значительный рост спроса на ИТ-специалистов.
Переход на удаленную работу открыл новые возможности для ИТ-специалистов в Украине, поскольку компании со всего мира теперь могут легко получить доступ к кадровому резерву страны.
По данным DOU, несмотря на полномасштабную войну, зарплаты украинских разработчиков в первой половине 2022 года немного выросли: медиана в декабре 2021 года составила $3300, в июне 2022 года — $3400.
Infosoft — это команда инженеров ИТ и QA. Мы предоставляем компаниям технические таланты и опыт разработки продуктов для создания программного обеспечения мирового класса. Вы можете масштабировать свою удаленную команду разработчиков программного обеспечения в любое время без какого-либо финансового риска.
